derStandortbeobachter
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Standortbilanz - Analyse
Eine Bewerbung ist kein Bittbrief – sondern ein Markttest.
Jede Absage liefert Information:
- Passt mein Profil zum Markt?
- Wird mein Mehrwert klar genug?
- Bewerte ich mich realistisch?
Karriereentwicklung ist iterativ:
- Ziel formulieren
- Handeln
- Feedback auswerten
- Strategie anpassen
Das ist fast wie agiles Projektmanagement.
Antifragil statt perfekt geplant
Der Denker Nassim Nicholas Taleb prägte den Begriff der „Antifragilität“:
Systeme sollten nicht nur Störungen aushalten, sondern durch sie stärker werden.
Übertragen auf Karrieren:
- Nebenprojekte starten
- Zusatzausbildungen erwerben
- Netzwerke pflegen
- Sichtbarkeit aufbauen (Vorträge, Artikel, LinkedIn)
- Mehrere Einkommensquellen prüfen
Nicht die perfekte Planung schützt – sondern Anpassungsfähigkeit
Denkstudio für strategisches Wissensmanagement zur Analyse mittelstandsorientierter Businessoptionen auf der Basis von Personalbilanzen und Standortbilanzen, Jörg Becker, Friedrichsdorf