Eine Strategie mit Personalbilanz könnte bestimmte Risikofaktoren messen

Homogenitätsindex 

Misst die Ähnlichkeit der Entscheidungsträger: 

  • gleiche Universitäten
  • gleiche Karrierepfade
  • gleiche Fachrichtungen 

Hohe Homogenität bedeutet: 

hohes Herdendenken-Risiko. 

Risikokompetenzindex 

Fragen: 

  • Wer versteht statistische Risiken?
  • Wer denkt in Szenarien?
  • Wer hinterfragt Modelle? 

Kennzahlen: 

  • Anteil Risikoanalysten
  • Szenarioanalysen pro Jahr
  • Simulationsübungen 

Kritikfähigkeit 

Ein kritischer Faktor für Krisenprävention. 

Kennzahlen: 

  • institutionalisierte Gegenmeinungen
  • Anzahl „Devil’s Advocate“-Rollen
  • externe Experten 

Fehlt Kritikfähigkeit, entstehen Blasen. 

Mit Strategie statt Zufall zum Next-Level-Wunschjob 

KI und Wissenslandkarte als Bewerbungsnavigator

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Denkstudio für strategisches Wissensmanagement zur Analyse mittelstandsorientierter Businessoptionen auf der Basis von Personalbilanzen und Standortbilanzen, Jörg Becker, Friedrichsdorf

J. Becker Denkstudio