Executives - Mittelständler - Wirtschaftsakteure
Es geht um eine „ausgewogene Zeit-Balance zwischen Speed und Downsizing, beruflichen Anforderungen und privaten Wünschen, persönlichen Lebenszielen und gelebter Realität“. Die Zeitselbst ist eine konstante Größe, die kontinuierlich, unerbittlich und unbeeinflussbar verrinnt (so wie beim Schreiben dieser Zeilen wieder ein paar Einheiten auf der Lebensuhr verronnen sind). Auf der Lebenslinie sollte man sich immer wieder fragen: wie groß ist die Entfernung zu meinem statistischen „Verfallsdatum“? Wie viel Zeitkapital steht mir ungefähr noch zur Verfügung? Was kann (und will) ich in meiner restlichen Lebenszeit erreichen?
https://www.rheinmaingeschichten.de/testamentsvollstrecker-untreue/
Geld, das man vielleicht verloren hat, kann man immer wieder zurückgewinnen – Zeit dagegen nie, die ist unwiederbringlich weg. So wenn mir jemand zwei Stunden meiner Zeit stiehlt, heißt dies: die einzigen Diebe, die nicht bestraft werden, sind die Zeitdiebe. Im Sinne einer besseren Effizienz geht es darum, das, was man tut, richtig zu tun. Wer seinem Leben Sinn und Richtung zu geben versucht, sollte eine klare Vision, ein berufliches und persönliches Leitbild haben und befolgen.
Bildungsinteressierte - Wissensarbeiter - Kreative
Karriere-Coaching – es wird ein neues Spiel gespielt
Verändern müssen sich alle, aber nicht alle müssen alles verändern
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„Visionen wecken Energien, lösen Aktivitäten aus und reißen andere mit. Visionen setzen gewaltige geistige wie emotionale Energien frei, stellen also ein mentales Kraftzentrum dar. Alles, was man real erreichen will, ist zuvor mental entstanden“.
Zeit ist keine Ressource, von der wir zu wenig haben, sondern von der wir uns zu wenig nehmen. Eine Muße des bloßen Daseins kann wirkliches Freisein bedeuten: Muße kann als Zeit für das Zeitlose die Zeit einspielen, die es braucht, „dass im Gehirn die Gedanken so lange frei flottieren, bis sie sich zu etwas Vernünftigem bündeln“.
https://www.beckinfo.de/business-intelligence-decision-support/